Extensión del permiso de trabajo: una guía completa para empleados no inmigrantes | ALG Abogados

Published: agosto 14, 2023

Además de mantenerse competitivos y perfeccionar las habilidades relevantes, los trabajadores temporales deberían volverse más entusiastas con los tecnicismos relacionados con la inmigración. A pesar de ser competitivos en varios campos, muchos de ellos no pudieron seguir trabajando en Estados Unidos por problemas técnicos. En un caso específico, los extranjeros que trabajan luchan con extender su permiso laboral.

La demanda de trabajadores temporales está creciendo constantemente. En 2022, el USCIS emitió al menos 766,000 visas basadas en empleo para no inmigrantes. Los expertos encuentran que existirán más oportunidades de trabajo para los empleados extranjeros en el futuro cercano. Si tiene problemas relacionados con los permisos de trabajo y la renovación de EAD, no dude en buscar ayuda legal. Si está buscando un bufete de abogados de inmigración en Los Ángeles compuesto por abogados con más de dos décadas de práctica legal, puede confiar en ALG Lawyers.

Acerca del permiso de trabajo de EE. UU.

El permiso de trabajo de EE. UU. se conoce oficialmente como el documento de autorización de empleo (EAD). El EAD es un documento oficial que prueba la capacidad de un no ciudadano para mantener un empleo legal en los Estados Unidos durante un período específico. Los solicitantes recibirán una tarjeta de identificación después de la aprobación.

La solicitud de EAD es necesaria en las siguientes circunstancias:

• Es un asilado, refugiado o no inmigrante U
• Su solicitud de registro de residencia permanente o ajuste de estatus está pendiente
• Su solicitud de asilo y de retención de expulsión está pendiente
• Su condición de no inmigrante no le permite trabajar en los Estados Unidos sin primero obtener la aprobación de USCIS, p. Visas de estudiante F-1 y M-1

Tome nota, los residentes permanentes legales y los titulares de visas de no inmigrantes autorizados a trabajar para un empleador específico ya no necesitan solicitar EAD.

¿Qué se necesita para conseguir un Permiso Laboral en US?

Lo primero que debe hacer es determinar si necesita solicitar un EAD o no. Como se mencionó anteriormente, es posible que algunos titulares de tarjetas de visa de no inmigrante ya no necesiten solicitar EAD debido a su estado migratorio. Los ejemplos de visas de no inmigrante que no requieren que los titulares de tarjetas presenten una solicitud de EAD incluyen las visas H-1B, L-1B, O y P.

Después de determinar que necesita solicitar EAD, debe preparar una solicitud de autorización de empleo. Puede consultar a un abogado de inmigración para conocer los requisitos y el proceso. Busque asesoramiento legal sobre dónde presentar su solicitud porque el lugar puede cambiar según la categoría de su visa. Además, si presenta su solicitud con otro formulario, la dirección de presentación dependerá del otro formulario.

Una vez que USCIS reciba su solicitud, la agencia puede tardar alrededor de seis meses en procesar su solicitud. Sin embargo, el tiempo puede variar según el centro de servicio receptor. Algunas oficinas tienen más solicitudes pendientes que otras. Establezca asignaciones de tiempo para adaptarse a retrasos inesperados.

Algunos solicitantes también pueden recibir una solicitud de prueba (RFE). RFE es una notificación que solicita a los solicitantes que cumplan con los documentos que faltan. Sin embargo, no significa que su solicitud de EAD sea denegada. Luego del cumplimiento de los expedientes solicitados, se continuará con el proceso de postulación.

Una vez que se apruebe su solicitud de EAD, USCIS le enviará la tarjeta plástica de EAD a su dirección registrada.

Extensión automática del permiso de trabajo

Los permisos de trabajo de EE. UU. tienen una validez limitada. Por lo general, los EAD duran un año y pueden renovarse varias veces según la categoría de la visa. Es aconsejable iniciar su solicitud dentro de los 180 días a partir de la fecha de vencimiento para permitir que USCIS tenga un tiempo razonable para completar los procedimientos.

Algunas categorías de visa son elegibles para la extensión automática. Desde el 4 de mayo de 2022, el EAD de los solicitantes elegibles seguirá siendo válido por otros 540 días a partir de la fecha de vencimiento. Tenga en cuenta que esto es solo una extensión temporal. Anteriormente, la prórroga automática se ejecutaba durante 180 días.

Motivos de la denegación de la prórroga del permiso de trabajo

La extensión del permiso de trabajo es un proceso meticuloso. Los solicitantes deben tener cuidado con cada paso para evitar que las oficinas de inmigración rechacen su solicitud. Aquí hay una lista de las razones más comunes por las que se niegan algunas solicitudes de renovación de EAD:

Aplicación errónea

Las categorías específicas de visa también siguen procesos específicos para la extensión del permiso de trabajo. Por ejemplo, los solicitantes que solicitan EAD bajo circunstancias apremiantes pueden necesitar cumplir condiciones únicas que pueden no ser necesarias en otras categorías. Además, los errores más pequeños, especialmente cuando son sustanciales, pueden afectar la tasa de aprobación de una solicitud de renovación de EAD.

Tarifas indebidas o insuficientes

La falta de pago de las tarifas recomendadas puede ser un error fatal al solicitar una extensión de EAD. Los solicitantes deben asegurarse de haber pagado las tarifas necesarias al momento de la presentación. Es práctico guardar los recibos en caso de que alguien cuestione la suficiencia de las tarifas de presentación y las tarifas de procesamiento que pagó.

Historia criminal

El USCIS y otras oficinas de inmigración pueden seguir rastreando sus actividades delictivas incluso después de adquirir una visa válida. Si el USCIS descubrió que estuvo involucrado en actividades delictivas que justifican un proceso de deportación, es posible que ya no renueve su EAD hasta que se resuelva este problema.

No presentar la extensión EAD a tiempo

Recuerde, la extensión automática de la fecha de vencimiento no se resuelve hasta que presente una solicitud de renovación. Tenga en cuenta el vencimiento de su EAD actual y nunca presente una solicitud más allá de esa fecha. Si su EAD vence sin una solicitud pendiente de renovación o extensión, se considerará que se encuentra ilegalmente en los Estados Unidos.

Cosas que hacer cuando se rescinde o revoca el permiso de trabajo

Las causales de terminación de los EAD son las siguientes:

• La fecha de vencimiento del EAD ha vencido
• Se ha iniciado un procedimiento de exclusión o deportación contra el titular de la tarjeta visa
• Al no ciudadano se le ha concedido la salida voluntaria

Saber que su EAD será cancelado o revocado puede ser impactante. Siga estos consejos para ayudarlo a procesar la situación de manera más lógica:

Cálmate

Esfuérzate para no entrar en nervios. Mantén la calma antes de tomar decisiones. Si te ayuda, busca la compañía de personas en las que confíes.

Reúna todos los avisos oficiales

Después de recopilar sus pensamientos, recopile todos los avisos y documentos oficiales que recibió del USCIS y otras oficinas de inmigración. Compruebe si faltan documentos. Los guardas en carpetas para mantener las cosas organizadas.

Póngase en contacto con su empleador

Manténgase en contacto con su empleador y la empresa. Puede solicitarles apoyo legal y técnico. Sus representantes también pueden estar informados sobre su situación.

Consulte a un abogado de inmigración

No olvide buscar asesoría legal. Concierte una cita con un abogado de inmigración de confianza para determinar las causas y soluciones de su dilema. También podrían representarlo en la corte en caso de que se produzcan procedimientos de deportación.

Obtenga asistencia de nivel experto para la extensión de su permiso de trabajo

Un EAD es el salvavidas de los trabajadores temporales. Sin ella, los no inmigrantes no pueden mantener un empleo legal dentro del país y estarían sujetos a procedimientos de deportación. Si desea seguir trabajando, es crucial obtener más información sobre la extensión del permiso de trabajo. Dominar las reglas de inmigración relevantes es crucial para maximizar las oportunidades de empleo y permanecer más tiempo en los Estados Unidos.

Mantenerse al día con las políticas de autorización de empleo por sí mismo puede ser abrumador. Si encuentra confusos ciertos conceptos y requisitos, confíe en los expertos. ALG Abogados cuenta con servicios de inmigración premium que podrían ser clave para resolver sus problemas. Reserve una cita con nosotros para que podamos tener una discusión en profundidad sobre sus inquietudes.