Datos sobre las green card basadas en el empleo

Published: julio 6, 2023

Al menos el 17,4% de los trabajadores estadounidenses son inmigrantes. Se dispersaron en varios trabajos manuales de construcción, agricultura, moda, transporte y servicios personales. Además, son prominentes en puestos administrativos, especialmente en los campos de la medicina y la tecnología. Sin duda, los inmigrantes son parte integral de la fuerza laboral del país.

La mayoría de los inmigrantes que trabajan en los EE. UU. tienen mejores oportunidades y capacidades de ingresos que otros países. A medida que pasan los años, más personas se interesan en encontrar trabajo en los Estados Unidos. Si usted es uno de ellos, ALG Abogados cuenta con servicios especializados para mejorar su experiencia de aplicación. Estamos aquí para ayudarte.

5 categorías de tarjetas verdes basadas en el empleo

Los trabajadores extranjeros pueden adquirir una green card basada en el empleo a través de cinco (5) categorías de «inmigrantes preferenciales». Descubre cuál te conviene más.

Visa EB-1: ¿Trabajadores prioritarios?

La visa EB-1 es la green card para inmigrantes basados en el empleo, la ley reservada para trabajadores prioritarios. Para ser elegible para la visa de primera preferencia, el solicitante debe ser un no ciudadano con:

• Habilidad extraordinaria
• Profesor o investigador destacado
• Gerente o ejecutivo multinacional

La aprobación de la visa EB-1 de un solicitante permite que su cónyuge e hijos menores solteros también soliciten la residencia permanente

EB-2: titulares de títulos avanzados y personas con habilidades excepcionales

La visa EB-2 es una ruta verde para los solicitantes que tengan un título avanzado o su equivalente, o aquellos con habilidades excepcionales.

Los solicitantes con un título avanzado o su equivalente deben presentar expediente académico oficial. Además, deben obtener recomendaciones de empleados que demuestren tener al menos cinco (5) de experiencia laboral progresiva posterior al bachillerato en su campo especializado.

Para los solicitantes con habilidades excepcionales, deben cumplir con al menos tres (3) de los criterios establecidos por el USCIS. Coordine con un abogado EB-2 para discutir estos detalles.

EB-3: Trabajadores calificados, profesionales u otros trabajadores

La tercera preferencia para las green card de empleo cubre a trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores. Los trabajadores calificados deben ingresar a un empleo que no sea estacional y requiera al menos dos años de capacitación o experiencia. Para los profesionales, sus trabajos deben requerir un título de licenciatura de los EE. UU. o su equivalente. Por último, los otros trabajadores pertenecen a los empleados cuyo trabajo requiere menos de dos años de capacitación o experiencia de mano de obra no calificada. Los solicitantes de estas categorías deben poseer una certificación laboral y una oferta de trabajo permanente a tiempo completo.

EB-4: Inmigrantes especiales

Los inmigrantes especiales cubiertos en la visa EB-4 incluyen lo siguiente:

• Trabajadores religiosos
• Jóvenes Inmigrantes Especiales
• Locutores
• Funcionarios o empleados jubilados de una organización internacional G-4
• Empleados civiles de la OTAN-6 y sus familiares
• Empleados del gobierno de los EE. UU. que viven en el extranjero y sus familiares
• Miembros de las fuerzas armadas de los Estados Unidos;
• Compañía del Canal de Panamá o empleados del gobierno de la Zona del Canal
• Médicos con licencia y en ejercicio a partir del 9 de enero de 1978
• No ciudadanos que han proporcionado información sobre una organización o empresa criminal o una organización, empresa u operación terrorista

EB-5: Inversionistas inmigrantes

Los solicitantes de visa EB-5 deben invertir en una nueva empresa comercial. Esta empresa puede ser:

• Empresa unipersonal
• Sociedad limitada o general
• Holding y sus subsidiarias de propiedad absoluta
• Empresa conjunta
• Corporación
• Confianza empresarial
• Sociedad de responsabilidad limitada
• Entidades de titularidad pública o privada

En particular, los inversionistas EB-5 deben establecer que son los propietarios legales del capital invertido.

¿Por cuánto tiempo es válida la green card basada en el empleo?

La green card estándar vence cada diez años. En algunos casos, como los titulares de visas de inversionista, es posible que sus tarjetas verdes no tengan automáticamente una validez de diez años. En un principio, serán considerados residentes permanentes condicionales. Sus visas tendrán una validez de dos años. Para convertirse en residente permanente de 10 años, deben eliminar las condiciones adjuntas a sus visas.

Ajuste de estado

El ajuste de estatus es el procedimiento que permite a los no ciudadanos solicitar el estatus de green card cuando se encuentran dentro de los EE. UU. A través de él, los solicitantes ya no pueden salir del país para hacer la transición a un residente permanente legal.

Para ser elegible para el ajuste de estatus, los solicitantes deben ser:

• Presente físicamente en los EE. UU.
• Elegible para una visa de inmigrante
• Oferta de trabajo existente
• El ajuste de las barras de estado no se aplica a usted
• Inspeccionado y admitido por un oficial de inmigración

Los funcionarios de USCIS determinarán si necesita someterse a una entrevista. Si el oficial establece un horario, asista y deberá responder preguntas bajo juramento o afirmación.

Solicitantes inadmisibles

Algunos solicitantes pueden no ser elegibles para un ajuste de estatus. Aquí hay ejemplos:

• Tripulantes (no inmigrantes D-1 o D-2)
• No ciudadanos admitidos en tránsito sin visas (no inmigrantes C-1, C-2 y C-3)
• No inmigrantes sin visa bajo un programa de exención de visa
• No ciudadanos admitidos en los Estados Unidos como informantes de actividades terroristas o delictivas (no inmigrantes S)
• Extranjeros no ciudadanos por participar en actividades terroristas
• Prometido(a)s no inmigrantes de ciudadanos estadounidenses
• Ciudadanos permanentes condicionales

Si bien no son elegibles, no significa que estas personas tengan prohibido para siempre ajustar sus estados. Es posible que deban cumplir condiciones específicas para convertirse en titulares de una green card. Por ejemplo, los prometidos de ciudadanos estadounidenses deben casarse con su pareja para calificar para el ajuste de estatus.

Certificación Laboral DOL

Además de tener una oferta de trabajo, las green card basadas en el empleo pueden requerir que los solicitantes califiquen para una certificación laboral del Departamento de Trabajo de los EE. UU. (DOL). El empleador, que actúa como patrocinador del solicitante, obtendrá dicha certificación.

La certificación laboral DOL garantiza la siguiente información:

• Hay una falta de trabajadores estadounidenses disponibles, calificados y dispuestos a aceptar el puesto de trabajo ofrecido con el salario prevaleciente
• Emplear trabajadores extranjeros no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses

El patrocinio de la familia

Los cónyuges y los hijos solteros menores de 21 años del solicitante principal de la green card basada en el empleo también pueden solicitar una green card como solicitante derivado.

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